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招聘流程

2018-05-19 09:24:53 0 举报
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招聘流程
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大纲/内容
终止
复试（用人部门）
筛选、预约
否
终试（副总、总经理）
是
信息发布（行政部）
申请招聘（用人部门）
了解：工作经验、性格、表达能力等基本素质介绍：公司概况，主营业务，应聘者所属部门及职责，薪酬范围、福利等
招聘申请表（行政部报总经理）
岗位说明书（部门、行政共同完成）
初试（行政部）
人员招聘入职流程
确定：专业技能，与目前岗位的匹配程度，是否符合部门用人需求介绍：具体职责工作内容
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