理论
马克思主义经济学的工资理论
社会主义工资，按劳分配
维持生存薪酬理论
<font color="#5c5c5c">维持工人基本生活</font>
供求均衡薪酬论
均衡价格为基础，从生产要素的需求与供给
<b>薪酬管理</b>：经营战略和发展规划为指导，综合内外影响因素，确定自身
<ul><li><b>薪酬水平</b>：企业总体与各职位薪酬水平（外部竞争性）<br></li></ul>
<ul><li><b>薪酬结构</b>：各职位的相互关系（内部一致性）<br></li></ul>
<ul><li><b>薪酬形式</b>：薪酬的组合方式<br></li></ul>
<h4>薪酬<span style="font-weight: normal;">：对员工贡献给付相应酬谢</span></h4>
非经济类报酬
