3248
实习主管 116%
演艺路线
实习经理 166%
2968
8600
资深主管 138%
济宁市薪资基数2800薪资公式：基数X岗位系数=M薪资要素：0.5M基本薪资+0.4M考核薪资+0.1M执行薪资+部门分红X部门系数
资深经理 208%
星级迎宾/传菜 110%
4000
2200
行政路线
二星演员 160%
经理 178%
3840
2720
组长 215%
资深实习生 120%
7000
副总 260%
主管 126%
备注： 1. 新入职人员由直属领导和人力资源部共同确认新员工职级，呈交总经办审批，审批通过即时生效。 2.特殊情况下，可以越级晋升。 3.职级晋升每半年一次，考核组由公司管委会、人力资源部、直属领导、员工代表等共同组成，考核通过次月启用新薪资标准。 4.职级视情况可升可降，所有人员一视同仁。
2920
4400
储备副总 220%
6400
领班 136%
资深组长 235%
团长 310%
专员 100%
资深副总 270%
资深副总 290%
储备副总 230%
7280
3528
经理 180%
实习领班 126%
14000
迎宾/传菜 100%
副总 248%
6440
2520
实习经理 152%
10800
8120
资深专员 106%
星级领班 146%
4960
5040
资深经理 192%
资深团长 350%
职级晋升
三星演员 175%
运营路线
4800
7800
5400
3560
2800
5800
9400
实习团长 270%
2000
实习组长 195%
12400
3864
4256
5824
实习生 100%
3320
一星演员 145%
