人力资源价值链
2020-09-03 14:05:51 0 举报
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人力资源系统结构
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大纲/内容
劳动标准与劳动纪律
实施培训计划
愿景
劳动合同管理
培训结果应用
薪酬管理
劳动纠纷管理
人员规划
绩效计划与薪酬计划
民主管理与法务管理
培训效果跟踪
企业文化
绩效改进
制定公司薪酬计划（年度或战略周期预算）
战略规划
培训需求与课程体系
员工关系
薪酬核算
培训与开发
绩效指标体系（年度或战略周期）设计
组织规划
价值观
绩效结果评价
制定公司绩效计划（年度或战略周期）
制定培训计划
薪酬体系（对应薪酬战略）设计
使命
绩效合同实施
薪酬支付与福利兑现
培训效果评价
胜任力管理
招聘与配置技术研究
人力资源规划
考评结果应用
胜任力鉴定
组织竞争力和组织效能
职业生涯规划与管理
人力资源配置
人力资源费用规划
人才招聘
招聘与配置
制度规划
绩效管理
胜任模型
绩效合同设计
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