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离职手续办理流程
2018-08-28 16:39:12
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离职手续办理
离职
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大纲/内容
交由部门负责人审批，并办理所在部门的工作交接
印章及管理权限交由各个部门内部处理
人力资源部领取《离职交接单》
是
员工离职手续办理sop
否
员工填写《离职交接单》
试用期员工
员工签字领取离职证明
提前30天递交书面离职申请
开具离职证明
提前3天递交书面离职申请
提交《离职申请审批单》
员工
工作记录、业务资料需单独详细列出、打印并签字确认，应包括客户资料（地址、电话及联系人等）、订单、合同、账目明细（财务部确认）等内容。由部门主管指定工作接任者一一对应交接。样式参见《客户资源移交表》；
人力资源部
确认离职时间，部门负责人签字同意
住宿舍的员工填写《退宿申请表》，联系宿管办理退宿（离职起3日内必须搬离宿舍）
人力资源部办理固定资产的归还、回收通讯工具、工作证、办公用品及办理工资、社保清算
离职档案归档
所在部门/车间
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