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员工入职流程

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2018-11-20 13:48:42   0  举报

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多地区办公新人入职办理流程

流程

入职流程图

异地办公

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大纲/内容

入职手续办理

HRBP

盖章及签字完毕

新人群提问

月底前补齐

否

核实无误

签收

安排系统培训

入职前的准备

是

检查资料填写是否正确

登录/注册工作账户

员工档案归档

根据 Offer准备入职资料

办公用品准备

新员工入职流程

根据填写样表完成填写并按照次序整理

遇到问题

转交员工本人

备忘缺少的资料

员工本人

入职准备需要细化成清单

入职一个月内

角色

相关人员解答

邮寄合同

参考操作指南

合同返还本人

结束

北京

合同、薪资等文件准备

知晓员工入职缺少的文件并给出反馈

入职信息同步

员工提交携带的入职资料

工位确定

丢失

资料是否齐全

入职办理

需要提前一天将入职人的信息告知相关人员

提醒体检

确定无法提供的文件并反馈

安排回座位/分公司

整理员工档案

异地

完成体检

HRSSC

正常办理

领取合同

合同盖章薪资文件签字

工作地点

确定工位

通知员工本人

工作账户开通

入职办理人发送相关负责人至新人群，便于新人知晓

再次核实员工身份背景并给出反馈

部门熟悉

邮寄至总部

用人部门

给员工合同、协议等需要签字的文件

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