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大象转正流程
2019-01-23 11:37:54
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大纲/内容
辞退，办理离职（详见离职流程-被动离职）
人力资源部填写转正考核表中转正谈话总结并签字
否
工作表现
积极改正问题，再次提出转正申请
发送转正通知
接收
成为正式员工
进入试用期
在试用期员工转正日前二十天发邮件提醒员工书写转正申请书、员工转正考核表以及360环评表（共三份）
总经办
人力行政部
收集资料，并汇总表格分数；与总经办、部门负责人、HRD以及转正员工预约转正面谈时间
打印资料进行转正面谈
延迟转正
大象员工转正流程图
用人部门负责人需填写该员工的转正考核表以及360环评表，并挑出两位与此员工在工作中有大量工作交集的同事进行360环评表评分（人力行政部协助完成）
是
试用期员工
试用期是否通过
找到问题，帮助员工
总经办填写转正考核表中转正意见并签字
存档并更新花名册，钉钉状态
考核及反馈
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