招聘、对接、管理流程及注意事项

结束

发布结果至合伙人5人群群内

同意

复试

完善档案

中间人介绍实习面试

分配指导老师

负责人：李某某重点内容：1、了解个人信息及团队意向。 2、介绍单位制度。3、确定实习意向

网络等媒体方式了解律所的面试人员

负责人：贾某某

同意实习后1天内捏

不同意

行政办公室对接

负责人：孙某某1、与行政办公室对接档案信息，程序性事宜嘱咐（钥匙、工牌等）2、带其参观律所

初  试

中间人对接细节及准备材料

负责人：孙某某1、协助面试人员与指导老师见面联系2、确定办公位置3、告知考勤制度及就餐制度

结果出来当天

律所制度培训

同意实习后3天内

入职7天内内

招聘流程对接流程注意细节管理流程

负责人：孙某某对接重点：1、告知准备材料（简历、照片）。2、到所面试时间、地点等信息。

仅针对以网站等媒体方式了解律所人员

负责人：孙某某方式：讲解内容：实习生待遇、考勤制度、办公场所及设备使用制度