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企业管理规则制度

2020-12-01 14:57:46   3  举报

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企业管理规则制度

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大纲/内容

十一、通报批评与表扬规定

批评

每次扣300元

季度2次，年度3次，无年终奖

年度超3次，取消优秀员工

3次口头警告计批评1次

表扬

300元一次

年度表扬超2次，评选年度优秀

十二、工作规范制度

工作总结

新入职每天上交工作总结

入职满一年不需要上交总结

邮件发送至直属主管，抄送至副总经理

1次扣30元，2次扣60元，3次通报批评

接电话

五声内接听

不接，每次扣50元

年度2次按100元每次

年度超3次按300元每次

邮件

1天内未回复，扣20元每次

微信群收到通知，6小时内未回复，扣20元

技术上午9点前出发

网络安全部做维护登记表，超一天罚50元每次

十三、晋升制度

考察期为公布日起一个月

十四、用车管理规定

《用车申请表》登记地点，用车理由，由综合部安排，副总批准

91G98，08H97，ES766

私自用车扣100元每次

承担50%违规费用

十五、财务报销制度

出租公交

背面签名，填写《费用报销单》

私车公用

公司车每公里0.8元油耗

时间、见客地点、公里数、同行人员及其签名

主管-综合部主管-副总-会计主管-财务总监-财务出纳

办公费消耗品

虚报做10倍扣罚

送礼

《礼品采购申请表》

施工外包

人员名单，天数，工价，总金额，对方签名留底

招待费

办公招待

30元

业务招待

50元

工薪

8日数据转交财务

15日前转出纳

20日财务支付

高温补贴35摄氏度以上，露天无法降低到33以下

出差

一般城市150元单人，250元2人，领导250元单人，多人350元2人

特殊城市200元单人，300元2人，领导350元单人，多人500元2人

地点、事由、天数、所需资金，部门负责人签署意见，主管领导审批

返回三日内办理报销手续

500元以上提前一天通知财务部

借支

《物品申请单》

主管部门经理-副总-总经理

报销

报销人-直属主管-副总-会计主管-财务总监-总经理

十六、采购管理规定

《礼品采购申请单》申请人-综合部-综合部交总经理-综合部交财务部

《项目启动知会表》申请人-系统集成部-采购

《采购申请表》采购-副总-经理审批-总经理审批-财务部准备资金

十七、合同管理制度

原件综合部存档，复印件交财务部

每年核对一次

《档案利用登记簿》

十八、员工受邀或出席活动规定

记录总结活动主题内容描述报告，图片30张以上，否则扣除一半差旅费用

开会分享内容与心得

次日前必交综合部

十九、入职离职管理制度

入职

试用期一个月

试用期满三天前进行转正考试

《转正意见申请表》

离职

提前30日书面申请

试用期提前3天申请

部门经理审批-综合部-分管副总-总经理

《员工离职交接表》

《离职登记表》

二十、售后服务工作保障管理规定

不允许顶撞和客户发生口角

20分钟内提供技术响应

售后邮箱123@123.com

综合部登记，不超5个工作日处理恢复

维护服务反馈单交综合部存档

不允许同一问题重复修理

重大投诉按400元每次扣费

二十一、关于奖罚执行及其他

补充

27次上班时间不允许陪吃饭，工作群6小时内回复

28次未经批准用车扣200元每次，不得当众吃东西做面膜，化妆不得超10分钟

29次加班费按个人每月日工资算，不够一天按时算，向综合部经理提出申请，财务部备案

29次2,50万以下500元津贴，50至100万800元津贴，100万以上1500元津贴

一、基本守则

对决策严格遵守执行，积极主动上报

未得到另一方回应，必须电话或当面知会

二、考勤制度

一个月漏打卡3次，每次按迟到早退30分钟处理

迟到30分钟按旷工半天

旷工

一天按三倍扣除

两天全月工资50%

三天自动离职

未按规定履行假期，擅自离岗

伪造假条

工作开始半小时后没到岗，又没请假者

未按规定打卡，事后不及时处理者

事先未请假，事后又不被确定紧急情况

申请调动或辞职未经批准，擅自离岗者

销售人员正常上班，陪客户吃饭吃年例者

表

《特殊情况未打卡登记表》

《外出申请单》

《未打卡说明表》

《加班登记表》直属主管-综合部-副总

《忘记打卡登记表》直属主管

《调休假条》调休不超过两天直属主管-综合部-副总

加班

加班时间可累积调休，调休时间最长不超过两天

加班半小时以上算加班

被指派加班无理由推诿者，按旷工

加班时间消极怠工

不能在法定期间休息，可调休

离职后，任期加班时间不作计入工作时间

不计加班

疏忽而未完成工作

集体开会

陪客户应酬，拜访客户，送资料等

应酬

超晚上10点，次日10点前上班

超凌晨3点，次日休息半天

休完假后50天内提出离职，节假日不带薪

三、请假制度

《请假条》或《调休假条》直属主管-综合部-副总，交综合部备案

每月累计不超3天，2次以上需提供医生证明

四、办公室形象规范

扣20元

五、办公室纪律规范

禁止吸烟20元每次

谈论无关事 100元每次

看视频200元每次，打游戏300元每次

睡觉扣半日工资

发布谣言1000元每次

空调大于25度，50元每次

不关电脑风扇20元，不关水电空调门窗50元，次日发现100元，不认领按3倍处罚

六、公司组织集体活动规定

缺一次扣月薪10%

缺二次扣月薪30%

缺三次扣月薪50%

七、安全管理规定

提前通知综合部申请钥匙

夜班周末回，向副总申请

八、信息发布规定

《信息发布申请表》复核人复核-副总审批-综合部更新 200元每次

九、方案设计规范制度

十、会议管理制度

提前3分钟到，手机振动，做会议记录，迟到一分钟扣5元，缺席扣50元

部门经理任职第一个月，每周六开一次

任职满一个月部门经理，每月至少开两次部门会议

全体开会人员签名，综合部存档

12小时内下达会议内容，情况紧急必须立即传达

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