非述职流程（一级）
员工填写《自评表》
NO
非述职流程（二级）
笔试（环境运营岗且一级）
述职
不符合
是否需要笔试
薪资调整
通过
二级
YES
是否需要参加述职
通过比例不预先设置，由部门负责人面谈后决定
是否调薪
80%通过率，通过者薪资按职点调整，否则调薪比例为0-5%
结束
述职规则： 1、非述职流程仅限二级及以下，升等人员使用，团队长可根据组内情况报名参与，一延续年可使用一次；2、以下情况仍需参加述职：跨等报名（整年度内）、升级、三级及以上员工、一年内已通过非述职流程晋升过的员工；3、非述职流程中，一级人员由团队长集中讨论，由部门负责人做最终决定，通过比例80%，20%未通过人群中，仍有机会获得0-5%的调薪，但不涉及职级调整；4、非述职流程中，二级人员由团队长集中讨论后，由部门负责人面谈后做最终决定，不设置通过率，依据实际情况做判断；5、各部门跨等报名人员不超过总报名人数的25%；
职级晋升
人事部进行述职排期
结果&执行
结果邮件至人力资源部备案
述职流程（跨等、升级、三级）
团队长集中讨论
不予报名
根据任职资格评定条件来判断
人事部确认是否符合条件
一级
部门最高负责人确定名单
报名环节
评选环节
团队长报名
部门最高负责人面谈
