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绩效管理流程
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绩效反馈
员工自评
06
目标制定后,直接领导进行审核
制定绩效目标
03
直线领导评估
04
员工在绩效待办中进行自评
05
逐级审核
直接领导对员工进行绩效反馈
逐级领导对员工的绩效结果进行审核
02
直线领导对员工半年度绩效进行评价并打分
目标审核
01
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