收到并审阅简历
录用审批
招聘录用流程图
通知应聘者，安排入职
中层干部
备注
开始
邀约进行初试
中层以上
按钉钉提交审批通过的增补信息实施招聘
报备
工作内容：1.用人部门钉钉提出招聘2.招聘需求分析，工作分析和胜任能力分析，进行招聘3.招聘渠道选择，筛选简历推荐给用人部门负责人4.用人部门审阅简历 5.电话邀约面试 6.初试可与部门负责人一同面试，中层及以上特殊岗位总经理二面 7.用人部门/总经理确认录用 8.通知应聘者，通过邮件发offer9.安排入职
公司总经理
简历合格
二面
合格
筛选简历并推荐
初试合格
复试合格
用人部门
流程结束
面试
分公司人力资源部
基层、骨干
录用决策
