员工试用期转正工作流程
2019-08-21 14:10:46 2 举报
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员工试用期转正考核工作流程
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大纲/内容
发出录用通知
接收
岗前培训
优秀良好
一般
结束
领导审批
直接领导提出申请提前转正
人力资源审核
人力资源在新员工转正前两周启动转正程序
转正通知
转正申请
突出业绩优异表现
小范围360测评
依据合同期限1-6个月如有请假按期顺延，请假天数：7≤d≥30
直接领导面谈/考核表打分
报道/办理手续
终止合同
进入试用期
试用期考核项专业能力执行力工作主动性工作责任心学习能力团队精神遵规守纪性+360测评鑫知海必学
审核
转为正式员工
差、极差
调岗/延长试用期
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