招聘流程
2019-09-15 18:07:25 0 举报招聘流程
作者其他创作
大纲/内容
发布招聘信息
不批准
批准
外部招聘
1、提出正式的员工需求申请2、填写《人员需求申请表》3、填写《岗位说明书》
每年12月提报下一年度招聘需求计划
面试
通过
部分不符合，待调整
内部调岗/竞聘
年度招聘需求申请
入职审批表
1、与用人部门沟通确认招聘需求2、与用人部门确定人才画像3、与用人部门制定招聘方案
简历筛选
招聘流程
人力资源部门
入职审批
判断需求
计划外，不予招聘
不予招聘
计划内/特批批准
内部推荐
与用人部门讨论，调整需求计划
提出正式的员工需求申请
根据公司年度发展计划、编制情况及各部门的人力资源需求计划，制定公司的年度招聘计划
发送offer letter
候选人入职
用人部门
面试反馈评价表
计划外招聘
公司总经理
与候选人谈offer
发布内推信息confluence/招聘公众号
人员上岗工作
1、提出招聘理由2、填写《人员需求申请表》3、申请总经理特批
员工变动审批表
不通过
招聘需求确定
面试反馈
0 条评论
下一页
