职位状态
职位招聘多久了？
新增还是替补？
与同行相比咱们职位有哪些不同？
这个岗位没有到位的原因主要会有哪些？（分析回顾以往）
面试过的候选人失败的原因是什么？
职位需求
招聘本职位需要解决什么样的问题？（目前状况分析）
长期问题or短期问题？
是否可以通过招聘以外的方法解决？（明确招聘的必要性）
该职位需要具备哪些能力？（胜任力）
必要能力or优先能力
工作职责及具体项目
如何评估他们的业绩？（职位的关键绩效指标KPI）
这个职位面临的最大挑战及困难是什么？
这个岗位未来的发展是怎样的？
基本要求
学历背景要求
证书要求
个性要求
性别及婚育要求
