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2019-10-30 13:12:42   0  举报

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人才管理几大维度

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大纲/内容

产值（自我产值，企业产值）

自我增值

收入增值

机会增值

目标增值

格局增值（自我实现）

组合人员任务实施

人才管理

思维

YES

创新思维

逻辑思维

语言思维

分析思维

空间思维

抽象思维

NO

pass（考核其他维度）

态度

好

积极

上进

服从

执行

专注

踏实

恶劣

空想

不务实

不服从

任务分配考核

日报，周报考核

考勤考核

经验

有

同行业

类似行业

爱好特长

专业

培训

无

考核其他维度

能力

有

综合力

沟通力

语言组织力

判断力

说服力

陌生关系

技术力

学历以及资格证书

自我认知力

自我定位

优劣分析

可提升空间

情绪管理能力

感情

亲密关系

工作

对外（客户）

对内（员工，同事朋友）

对己（遇到重大事情的情绪管理能力）

家庭

父母

子女

应变力

抗压力

亲和力

决策力（针对于管理层）

无

包含其一能力突出则待定

效率

高

方法

经验

能力

思维

态度 

低

直接pass

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