AI
推荐
模板社区
专题
登录
免费注册
首页
流程图
详情
转正流程
2019-10-29 17:35:27
6
举报
分享方式
免费使用
转正流程
员工转正
模版推荐
作者其他创作
大纲/内容
员工入职当月，直接上级与员工本人沟通试用期考核的指标及目标任务
员工发送转正申请邮件给到直接上级，并跟进二级审批，并以附件的形式添加签字版转正申请表
不达标
员工转正流程
员工签署纸质版试用期目标责任书
不一致
试用期以劳动合同约定的时长为准
达标
该试用期员工如期转正
新员工的二级主管根据试用期考核指标及面谈的状况，决定员工试用期转正的结果，告知HR
员工离职or进行多次沟通确认双方都能接受的目标责任
直接上级对试用期员工进行带教及日常工作的的指导，以帮助其达成试用期的业绩任务和能力要求
一致
直接上级在员工试用期到期前的一周内，根据员工签署的试用期指标，与员工进行面谈
三年固定期限的劳动合同，最长试用期为六个月，故延期后，整个试用期不能超过六个月
HR跟进员工填写延期转正确认书or跟进员工办理离职手续
员工的二级主管共同决定该员工是延期转正or辞退
收藏
立即使用
转正流程
昆玲
职业：暂无
去主页
Collect
Get Started
转正审批
Collect
Get Started
转正流程
Collect
Get Started
ProcessOn 可编辑｜通用员工转正流程图｜HR 人事必备
Collect
Get Started
人资部员工转正流程
评论
0
条评论
下一页
Document
