职业规划与成功素质训练

职业规划与成功素质训练

为什么要上职规这门课

为了认识自己，正确设计自己的职业

成功学

成功的定义

对我来说，成功是亲情，健康和学识

成功与幸福的关系

成功不一定是幸福的，但是幸福一定是成功的

成功的素质有哪些

个人进取心

职业生涯规划

诚信素质

积极心态

科学管理时间

高效的学习能力

个人自信

有效沟通

合作能力

创新素质

解决问题的能力

就业能力

技能

分类

动作技能

智力技能

熟练

本身需要提高的技能

专业技能

物流管理相关专业技能

社会技能

在社会上生存具备的基本素质

生活技能

生活方面的技能

价值观（5）

家庭

健康

自由独立

乐趣

成功

素质与技能的关系

关系

能力是指完成一定活动的本领，人的素质是指构成人的基本要素的内在规定性。素质是能力的基础

自己需要提炼哪些素质（5）

提高学习能力

学会有效沟通

培养创新素质

增强个人进取心

培养合作能力

兴趣

兴趣岛

结果  一号岛屿实干岛

岗位  工程师

乐嘉色彩性格测试

经典的蓝色性格

MBTI

ISTJ类型

职业规划

未来就业岗位

至少写三个

岗位，发展路径，要求

仓库经理

1，负责仓库盘点工作，确保数据一致性；2，负责发放货物的跟踪落实；3，完成上级安排的其他事务性工作

跨境物流销售

国际物流销售

职业生涯策划步骤

第一步：自我认知

自我认知（self-cognition）指的是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件。自我认知也叫自我意识，或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。

第二步：职业认知

简单来说就是对职业的认识、职员和团体的认识。职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。而员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。

第三步：职业决策

职业决策(Career decision making) 是个体在职业选择和发展过程中抉择的活动。职业决策是职业心理学、职业指导和职业辅导领域研究的重要内容之一。职业决策理论模式的研究对职业决策实践活动具有重要的指导意义。职业决策理论的研究主 [1] 要涉及三个方面的内容: 决策过程的研究、决策模式的研究以及影响决策因素的研究。

第四步：计划实施

计划实施是按照商业计划开展业务的行为。当筹集的资金已经到位，企业的运作已经启动以后，创业者就按照创业经营计划开展业务。为有效实施创业经营计划，可以通过制定具体的对计划进度进行监控的时间表，以及在必要时实行应急计划。这一监控过程包括两个方面：计划实施进度的监控及计划的更新。 [1] 计划制定是制定商业计划的行为。目的是指导创业者顺利创建新的风险企业，特别是指导企业第一年的运营。制定商业计划应尽可能充实，以便为潜在的投资者描绘一个完整的企业蓝图，使他们对新的风险企业有所了解，并帮助创业者深化对企业经营的思考。

第五步：评估调整

对评估结论不合理的地方进行修改、增加、或删除。力争达到客观真实。

建议

简直完美