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新人入职流程

2020-03-09 14:18:27 4 举报
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大纲/内容
到部门报道
制定《试用期培养计划》
安排一周工作
签署劳动合同
行政部
入职第一周
指定辅导员
人力资源部
带新人入组
打印劳动合同
准备入职资料、工牌、办公用品
发放入职指导指南
开通电子邮箱
入职第一天
认识部门成员
面谈一次
盖章存档
建档存档
欢迎新员工
新人
第一天报道
审核《试用期培养计划》
带领新人参观公司
审核原件
                                                                              新人入职流程
通知新员工入职
所属部门主管
提交个人资料
填写入职材料
所属部门辅导员
参观公司
陪吃第一餐
开始第一周工作安排
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