职场内驱力：做职场强者的17条法则
2020-11-10 13:57:27 0 举报AI智能生成
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职场内驱力：做职场强者的17条法则
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大纲/内容
职场内驱力：做职场强者的17条法则
第二部分 在职场中脱颖而出
法则10 升迁，靠的不只是努力
忘记“怀才不遇”这个词
成为自己的伯乐
法则11 管理别人前先管理好自己
你的管理怎么样？
停止操控，开始指导
法则12 比计划更有价值的是效率
你的计划透支了吗？
重视效率与优化
法则13 为结果而奋斗
只有提供结果才有价值
以“结果导向”开始工作
法则14 工作中80%的问题都是沟通问题
绕开不反馈的沟通陷阱
沟通，态度为先
法则15 比别人多想一点、再多做一点
不要忽视工作中的“黑天鹅法则”
赢得客户在于客户体验的各个环节
法则16 在上司的思路中寻找机会
和最好的人一起工作
思考在上司的前面
法则17 把自己做成品牌
人生中的“二八法则”
最好的投资是投资自己
第一部分 做职场中的强者
法则1 生存的第一法则：不做弱者
弱者，弱的是习惯
强者，强的是心态
法则2 拥有内驱力的职场人更有前途
摆脱“职场负能量”
不曾存在的“理想工作”
法则3 适应角色就是适应职场
优秀员工完美扮演三个角色
享受工作，做自己的“解压器”
法则4 懈怠者总是最快被淘汰
适度的危机感令你更强大
专业，是一种工作态度
法则5 强者更了解“禀赋效应”
拥有、已失去与未得到
摆脱工作中的“付出弱点”
法则6 职业习惯决定你的职场未来
你的职业习惯来自谁？
对职场坏习惯说NO
法则7 正确管理压力
职业生涯，“轻履者远行”
四个步骤帮你摆脱焦虑
法则8 弱者的共同特点是“借口和抱怨”
抱怨与失败的函数关系
停止抱怨，立即行动
法则9 主动进取，是一种内驱力
做主动者还是被动者
做“份外事”会让你成长得更快
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