入职流程

1、统计各部门招聘需求、HC数量、人员序列、职级2、同步部门负责人、HRBP、部门BP（提前准备工位电脑）

HR部门BP资产管理员运维负责人工卡负责人

招聘需求/HC

程序

每月10日

完成时间

员工入职前，最晚前一天14:00

步骤说明

入职报道当天

招聘老师

录用流程

员工入职全流程

负责人

招聘负责人

入职准备

1、早上OA开通账号2、入职线上培训3、入职材料提交4、合同签订5、电脑、工卡领取

1、内部offer审批2、跟候选人确认offer入职时间3、发送offer至候选人4、同步HR运营组入职数据5、通知部门负责人及部门BP

员工入职当天

1、HR运营部准备入职手续等相关文件2、部门BP准确认工位、电脑3、资产部门准备资产4、运维部将电脑系统提前装好5、行政准备临时工卡？

员工本人HROP部门BP行政