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《管理学第》读书笔记
2020-06-11 20:56:35
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大纲/内容
一、激励基础
人的行为过程及特点
动机性行为
人性假设及其发展
经济人假设 x理论<br>
社会人假设
自我实现人假设 y理论
复杂人假设 超y理论
激励机制
二、激励理论
行为基础理论
需求层次理论 马斯洛
双因素理论 赫茨伯格
成就需要理论 戴维.麦克利兰<br>
过程激励理论
公平理论 约翰·亚当斯 <br>
期望理论 维克托·弗鲁姆 <br>
目标设置理论 爱德温·洛克 <br>
行为强化理论
三、激励方法
工作激励
成果激励
综合激励
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第七章:管理的一般理论
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第六章:组织设计
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职业:学生
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