激励
2020-06-14 08:37:50 13 举报AI智能生成
激励
作者其他创作
大纲/内容
激励基础
人的行为过程及特点
行为界定
动机性行为的过程
三大特征
动机性行为的特点
自发性
目的性
持续性
可塑性
因果性
人性假设及其发展
经济人假设（X理论）
社会人假设
自我实现人假设（Y理论）
复杂人假设（超Y理论）
激励机制
激励理论
行为基础理论
需要层次理论
亚伯拉罕.马斯洛
双因素理论
赫茨伯格
成就需要理论
戴维.麦克利兰
过程激励理论
公平理论
约翰.亚当斯
相对报酬
横向比较和纵向比较
启示
贡献
局限性
期望理论
维克托.弗詹姆
努力与绩效的关系
绩效与奖励的关系
奖励与满足需要的关系
目标设置理论
爱德温.洛克
行为强化理论
斯金纳
斯金纳
强化的分类
应用强化的原则
理论局限
依据强化的方式
连续强化
间断强化
激励方法
工作激励
工作扩大法
工作丰富法
岗位轮换法
物质激励
物质激励
含义
形式
工作
福利
员工持股计划
精神激励
含义
形式
情感精力
荣誉精力
信任精力
综合激励
含义
形式
榜样激励
危机激励
培训激励
环境激励
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