Moka系统功能架构
2025-11-18 15:01:14 9 举报
AI智能生成
moka-人资系统功能架构
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添加一位候选人
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导入候选人
添加职位
导入职位
总览(待办事项,数据统计等总览页面)
简历监控(近期社会投递至邮箱的简历总览及筛选)
报表中心(可自定义设置想要关注的报表,如全部招聘职位进展、HR面试数据等等)
人才库(候选人被淘汰后将归档至人才库)
搜索网络人才库(MOKA共享的人才库,需插件)
恢复原状态,转存至其他人才库等操作,可追查该候选人螺落选原因等事项<br>
编辑简历
候选人管理(投递至指定邮箱的简历都会被系统自动抓取至候选人管理中)
根据流程设置 进行初筛、面试、沟通offer、确认入职时间等操作<br>
面试安排(今日及未来面试安排总览操作页面)
前台人员功能
面试官账号功能
内推人账号功能
经理人账号功能
简历筛选(HR将简历推至面试官或进入到该人面试时,简历才会出现至经理人端)
面试安排
安排面试
查看面试总览等信息<br>
设置可面试时间
OFFER审批
若该职位中所设定的审批人为该账号,则数据出现
招聘进展(自己所负责面试的职位的招聘进展总览)<br>
辅助性功能
通知中心
帮助中心
插件下载(浏览器插件)
在线客服
设置
基本信息设置
个人信息管理
个人设置(姓名、电话、邮箱、浏览器、简历接收邮箱等设置)<br>
群组设置(面试官群组)
职位分组管理(解决项目制招聘、校园招聘、多职位统一操作的绝佳途径)
订阅日历(输入网址后,可以使用该网站的订阅日历)
公司信息管理
公司基本信息设置
公司地址(可添加分公司地址)<br>
公司会议室(可添加多个会议室)
接收简历邮箱(绑定各招聘渠道(如智联、猎聘等)的接收简历邮箱)
品牌信息管理
门店管理
组织架构管理<br>
组织管理
角色管理<br>
团队成员管理
招聘渠道设置
渠道管理
招聘渠道管理
招聘网站账号管理
猎头设置
猎头公司/成员管理(第三方猎头用户可进入平台进行收发职位、简历等操作)
猎头平台管理(自有猎头平台管理)
猎头标签管理
内推设置
内推设置
内推奖励设置
内推奖励统计
招聘过程管理
候选人信息
字段管理<br>
标准建立设置
申请表和登记表设置
候选人信息登记表
建立展现与导入设置<br>
职位信息管理
职位字段管理
职位类型管理
职位设置
职位优先级
职位级别管理
职位设置项管理
职位审批管理
offer管理
offer字段管理
offer审批管理
offer附件模板设置
offer设置
招聘分类信息
候选人标签管理<br>
归档原因管理
面试评价表
消息模板管理
自定义标记沟通结果
HC管理(岗位编制)
HC字段管理
HC设置
面试设置<br>
面试反馈设置
面试轮次设置
试工设置
试工反馈
试工协议及签到
招聘生态(可对接接口展示)
生态对接
知人/钉钉接口对接
测试/考评系统对接<br>
视频面试系统对接
背调系统对接<br>
微信公众号,HR服务号对接
企业微信对接
招聘雇主品牌(招聘门户及面试满意度)
招聘门户设置
社招门户
内推门户
隐私说明设置
候选人面试满意度
满意度设置(邮件或短信邀请评价,发送一个评价链接表)
面试满意度评价表设置(打分项,备注等)
招聘提速相关功能设置
自动化设置
自动化功能设置(自动发周报、自动淘汰等规则设置)
自动化智能标签设置(为所有简历打标签)
自动筛选规则设置(不符合条件的候选人自动淘汰功能,可以设置学历、毕业时长等)
入职信息同步提醒设置
自动拒信设置
长时间未处理简历设置
招聘流程设置
自定义招聘设置(为某一部门制作特定招聘简历字段或offer字段等)
门店简历共享设置<br>
消息及提醒设置
人才库管理(可设定保密人才库或指定人访问的人才库)
其它功能(自有简历的保护期、前台登记表等信息设置)
系统
安全设置(登录是否要手机验证码)
操作记录
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