Moka系统功能架构
2025-11-18 15:01:14 9 举报AI智能生成
moka-人资系统功能架构
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导入职位
总览（待办事项，数据统计等总览页面）
简历监控（近期社会投递至邮箱的简历总览及筛选）
报表中心（可自定义设置想要关注的报表，如全部招聘职位进展、HR面试数据等等）
人才库(候选人被淘汰后将归档至人才库)
搜索网络人才库（MOKA共享的人才库，需插件）
恢复原状态，转存至其他人才库等操作，可追查该候选人螺落选原因等事项
编辑简历
候选人管理（投递至指定邮箱的简历都会被系统自动抓取至候选人管理中）
根据流程设置 进行初筛、面试、沟通offer、确认入职时间等操作
面试安排（今日及未来面试安排总览操作页面）
前台人员功能
面试官账号功能
内推人账号功能
经理人账号功能
简历筛选（HR将简历推至面试官或进入到该人面试时，简历才会出现至经理人端）
面试安排
安排面试
查看面试总览等信息
设置可面试时间
OFFER审批
若该职位中所设定的审批人为该账号，则数据出现
招聘进展（自己所负责面试的职位的招聘进展总览）
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基本信息设置
个人信息管理
个人设置（姓名、电话、邮箱、浏览器、简历接收邮箱等设置）
群组设置（面试官群组）
职位分组管理（解决项目制招聘、校园招聘、多职位统一操作的绝佳途径）
订阅日历（输入网址后，可以使用该网站的订阅日历）
公司信息管理
公司基本信息设置
公司地址（可添加分公司地址）
公司会议室（可添加多个会议室）
接收简历邮箱（绑定各招聘渠道(如智联、猎聘等)的接收简历邮箱）
品牌信息管理
门店管理
组织架构管理
组织管理
角色管理
团队成员管理
招聘渠道设置
渠道管理
招聘渠道管理
招聘网站账号管理
猎头设置
猎头公司/成员管理(第三方猎头用户可进入平台进行收发职位、简历等操作)
猎头平台管理（自有猎头平台管理）
猎头标签管理
内推设置
内推设置
内推奖励设置
内推奖励统计
招聘过程管理
候选人信息
字段管理
标准建立设置
申请表和登记表设置
候选人信息登记表
建立展现与导入设置
职位信息管理
职位字段管理
职位类型管理
职位设置
职位优先级
职位级别管理
职位设置项管理
职位审批管理
offer管理
offer字段管理
offer审批管理
offer附件模板设置
offer设置
招聘分类信息
候选人标签管理
归档原因管理
面试评价表
消息模板管理
自定义标记沟通结果
HC管理（岗位编制）
HC字段管理
HC设置
面试设置
面试反馈设置
面试轮次设置
试工设置
试工反馈
试工协议及签到
招聘生态（可对接接口展示）
生态对接
知人/钉钉接口对接
测试/考评系统对接
视频面试系统对接
背调系统对接
微信公众号，HR服务号对接
企业微信对接
招聘雇主品牌（招聘门户及面试满意度）
招聘门户设置
社招门户
内推门户
隐私说明设置
候选人面试满意度
满意度设置（邮件或短信邀请评价，发送一个评价链接表）
面试满意度评价表设置（打分项，备注等）
招聘提速相关功能设置
自动化设置
自动化功能设置（自动发周报、自动淘汰等规则设置）
自动化智能标签设置（为所有简历打标签）
自动筛选规则设置（不符合条件的候选人自动淘汰功能，可以设置学历、毕业时长等）
入职信息同步提醒设置
自动拒信设置
长时间未处理简历设置
招聘流程设置
自定义招聘设置（为某一部门制作特定招聘简历字段或offer字段等）
门店简历共享设置
消息及提醒设置
人才库管理（可设定保密人才库或指定人访问的人才库）
其它功能（自有简历的保护期、前台登记表等信息设置）
系统
安全设置（登录是否要手机验证码）
操作记录
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