员工培训流程图

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2.汇总本部门有效需求，并请部门负责人确认

7.培训评估

1.征集公司内各部门培训需求

5.公司领导审议培训计划

开始

员工培训流程图

公司内各部门

3.汇总全公司培训需求，撰写年度培训计划

培训主办部门

结束

公司领导

6.发布培训计划，组织相关培训

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