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2021-06-22 10:16:24   0  举报

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重点工作推进图

时间节点

模版推荐

作者其他创作

大纲/内容

11月1日

一级指标优化确认

10月1日

销售人员暑期总结及优化

一级人员指标优化锁定

测评工具整合

7月1日

岗位说明书的动态管理即完善

基础管理排名

暑期临时工薪酬方案（费用控制）

年度总结及人员优化

人员优化2%

9月1日

暑期用工保障

8月1日

99%

12月1日

通用课程体系导入

15%

职能及一线人员优化

13%

储备人才启动

3A人才拉动

18%

带训及检核

薪酬福利：人力成本控制16%

一阶段检核通关95%

组织管理岗位达标100%

招聘面试手册初稿

招聘管理：招聘试用合格率99%

方案确定

11%

3A人才达标拉动

岗位说明书1.0版本总结交付

单项课程达标95%

人员优化1%

通过管理拉动，指标优化

12%

管理人员述职及优化

轮休及双休成本控制

储备人才方案确定

拉动达标90%

优化1%

岗位说明书100%

招聘面试流程优化

16%

储备人才达标30+

总结及复盘

管理人员述职

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