须将离职谈话重要信息反馈
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备注
<QSL健身-教练离职交接流程图>
主管→经理逐级沟通审批
私教会员交接标准如下：1、个人名下所有有效会员须到场完成签字，若会员由于客观原因不能在离职前到场，须将微信或短信确认截图打印后，附在离职交接资料里。2、无法完成交接的会员须与会员确认后，利用个人兼职时间上完所有剩余课程。
人事部
Y
办理离职交接并确认是否有特殊注意事项
告知教练部负责人离职所需交接情况
暂缓结算销售提成及课时费直至离职手续办理完结
告知该员工上级领导如何沟通或亲自沟通
1、须带走店内所有个人物品。2、两天内清理宿舍物品并与人事完成交接。
提出离职申请
店长
试用期员工须提前3天；正式员工须提前30天向直属上级领导提出口头离职申请，并告知离职理由。职级：教练→教练部主管→教练部经理→店长
离职完成
离职教练未按公司要求完结相关手续的，给公司造成的一切损失包含但不仅限于经济、名誉、客诉、会员信息及工作资料等，本公司保留追究法律责任的权力
确认结算销售提成及课时费的时间
告知人事离职交接
上级领导
1、离职面谈2、指导办理离职流程（内容详见备注明细）
办理离职内容及流程： 1、完结《工作交接表》。2、填写《离职申请表》并完成各方签字。3、填写《离职承诺书》。4、完结《离职教练有效私教会员内部交接明细表》。5、完结《离职教练会员卡过期私教会员内部交接明细表》。6、完结《离职教练有效私教会员交接确认表》。
教练
办理完成
确认是否完成所有离职内容
