金融行业人才评价模型

人才评价模型

信用评价子模型

执行制度规定情况

违规外部兼职等违反公司制度规定的行为扣X分

人事档案纪检档案征信记录舆情反映政审情况

视情况扣X分

能力评价子模型

学习能力

学校

国内：双一流（211、985）学校加X分

国外：全球排名前100学校加X分

学历

硕士加X分（以最高学历计分）

博士加X分（以最高学历计分）

培训经历

存在未完成公司培训要求情况的扣X分

专业特长

专业经验

从事同类业务年限：超过3年加X分超过5年加X分超过8年加X分

只取从事时间最长业务年限分值

资格证书

中级职称证书加X分高级职称证书加X分注册会计师证书加X分通过司法考试加X分金融类一般从业资格加X分金融类专项业务资格加X分

可累计加分

岗位职级

初阶职级X分中阶职级X分高阶职级X分

分数可累加

外语水平

语种及掌握程度

视情况加分

从业经历

工作履历

职务

在企业担任过中层干部的加X分，担任管理层的加X分

在部队、党政机关担任领导干部的加X分

从业经验

项目经验/项目经历

兴趣爱好

视情况加减X分

态度评价子模型

考勤情况

工作表现

绩效评价子模型

考核结果

近3年考核结果平均分直接运用

评优情况

视情况加X分

奖惩信息

奖励加X分

处分减X分