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入职流程
2020-11-20 14:19:17
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清晰描述入职的流程
入职流程图
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大纲/内容
整理员工档案
责任岗位
流程图
《新员工入职指引清单》 《自述离职证明》（若无）
入职流程
1、员工档案整理；2、公司通讯录、花名册更新。
1、新员工入职接待；2、发放相应表格；
入职当天
人事专员
Y
收取资料，并验证材料（入职资格、证件真伪等）
合同表格填写
报道10分钟内
《办公用品领用登记表》
工具/表单
说明不符合原因
实时
入职流程结束
退回新员工，不录用
N
1、收取资料，并核实资料的完整性和真实性；2、对于未交资料，要求1个月内补齐。
1、发放必备办公用品，并签收；2、资料失真，退回新员工。
发放必备办公用品
新员工报到，并填写表格
解读《新员工入职指引》
1、员工填写电子档的《员工核定表》；2、签署《劳动合同》、《保密协议》、《薪酬核定表》。
人事行政主管
《新员工入职指引》
带新员工熟悉公司环境和周边环境
报道20分钟内
《通讯录》《花名册》
员工入职后5个工作日内
到岗报道
《员工核定表》《薪酬核定表》《劳动合同》《保密协议》
1、将员工带到岗位报道；2、指导***下载，并开通邮箱，告知使用流程和注意事项。
时间标准
各类账号开通
《新员工入职登记表》
操作标准
1、入职第2个工作日；2、入职7个工作日内。
环境熟悉
1、确保员工对《新员工入职指引》的了解 ；2、资料失真，说明原因后不办理入职。
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vicky
职业：本科
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