内容上，要恰当地结构化，详略得当，层次有序。<br>
技能
需要按照领域分类，以列表的形式呈现在简历里
同时，要标明技能等级。等级可以用“精通”“熟练”等词标识，或者用工作年数标识
把最对口、最熟练的技能往前放。<br>那些只是了解，还没有使用过的技能，可以不列，否则面试的时候被问到也很尴尬。<br>
项目经历
为了 < 某某问题、某某目标 >。要突出复杂性；<br>
我采用了 < 某某方法、技能、流程 >。要突出创新性；<br>
达成了 < 某某成果、意义 >。要突出提高。
内容详略得到
如果已经有了高级的技能，同类技能中低级的部分就不用写了。<br>
重复技能的经历，尽量找出不同点用一句话概括。<br>
职位描述中没提到的技能，可以删。即使不删，也不要喧宾夺主。简历上的技能列表并非<br>越长越好
如果已经有正式的工作经历，那么表现平平的实习经历可以删，除非像某位苹果实习生一<br>样设计出了 MacBook 键盘。
如果有耀眼的成果，那么描述性的工作过程可以删。<br>
千篇一律的自评可以删，前面说过，面试官不会拿你的自评太当真。
