公立学校
编制内
工资构成=基本工资+五险一金+奖金+补贴+职称工资+其他<br>
优势
正规的评职称通道、可合理调动、有保障的五险一金
带薪寒暑假、工作时间定时定点
工作稳定、工作交际简单、不用担心被辞退
社会认同度高
合同制
优势
工作相对稳定，教学压力较小
工作定时定点，有空余时间备战考编
劣势
受合同制约，有被辞退风险
工资待遇较编制内相对差一些，五险一金等福利无保障
评选职称基本无缘
机构讲师
工资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖罚+其他补贴<br>
劣势
主要以讲解知识点考题为主，对提升教学水平能力有限
工作强度大，空余时间较少
