绩效考核流程

确认合理性

DM

CM

确认绩效指标

DM&业务部HRBP

业务部HRBP

绩效评分合理性判定标准：1、季度绩效：区域整体SABC分布5%25%65%5%，严格控制偏差在1%2、绩效系数，最终平均值≤1，每个打分档为0.05，不能出现比如1.02、1.01的评分

绩效评估流程

RM&区域HRBP

每季度1号给出上季度绩效评分

根据CM绩效制定BDM绩效指标

每月1号给出上月评分

运营中心HRBP组2021年4月27日

根据RM绩效制定CM绩效指标

绩效沟通时间节点：1、每月10号前完成绩效沟通绩效改进计划时间节点：1、每月10号前完成绩效改进计划书（PIP）的签订

RM

制定RM绩效指标

BDM