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人事数字化管理框架

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2021-08-12 09:38:58   1  举报

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AI智能生成

人事数字化管理

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大纲/内容

日常基础信息维护内容

1、企业员工花名册

2、人员异动统计

3、员工薪资表（日常）

4、人力成本统计表

5、考勤表（日常）

数字化管理内容

1、人才架构分析

1、员工在职人数

2、性别比例

3、年龄分布

4、员工工龄结构

5、学历情况

6、员工来源地/归属地分布

7、管理结构

职位分布

各部门职位分布

2、人力成本分析

1、薪酬成本、结构及变动情况

工资、提成、奖金、加班费等

2、招聘成本

3、培训成本

4、保险福利成本

五险一金

商业保险

员工福利

5、离职成本

3、效能分析

1、人均收入＝收入/人均总人数

2、人均毛利＝毛利/人均总人数

3、人均利润＝利润/人均总人数

4、人力成本占比分析

1、人力成本占收入比＝人力成本/收入

2、人力成本占毛利比＝人力成本/毛利

4、人力运营分析

1、员工考勤

1、出勤率

2、出勤缺勤情况

3、部门缺勤次数

2、人员状态分析

1、离职率

2、员工离职对比统计

3、部门离职情况

4、招聘完成、入职率

3、培训分析

4、绩效分析

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数字化语音主程序

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数字化转型框架——数字大脑计划

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