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正式员工辞退流程
2021-03-05 18:37:56
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正式员工辞退流程
高效工作方式
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大纲/内容
员工同意离职
告知领导风险（包括风险点及可能涉及到的赔偿金/补偿金数额）
员工不同意离职
协商通过交接离职
正式员工辞退流程
被动离职、协商违约金（人力、法务与员工）
用人部门申请需附带举证
协商不通过走法律流程
举证不通过建议具体考察
用人部门+人力沟通员工（仅口头，避免出现文件）
手写离职申请书按离职流程办理
人力资源部审核综合表现（业务+价值观）
法务审核可能出现的风险
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修仙的橘子
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