研发（50%=4H）<br>(技术没有任何长进?)
团队管理（30%=2h）<br>(你让我做的事情太多了?!)
抓大放小，不要一把抓<br>管理团队的核心任务<br>
比如saas核心那就抓saas<br>
运维容器化核心就抓容器化
<u>招聘（20%=1h）<br></u> (没有给力的人,孤军奋战？)<br>
梯队建立
人才盘点
责任心（一切的起源）
一级：被动不执行
二级：被动执行，推一下动一下
三级：主动执行，主动推进日常工作
四级：解决困难，压力，迎风前行
五级：甘愿冒险，主动承担
四级：解决困难，压力，迎风前行
