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（工厂）人事部

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校园招聘-储备干部计划

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月度绩效考评方案（生产一线员工除外）

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部门负责人利润提成方案

部门负责人项目方案

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财务年度考核方案

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王梁坚的年度考核方案

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缎涂生产一线薪资绩效方案

薪资

薪资核算标准化

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人员编制

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薪等薪级

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流程与制度

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培训规划、匹配、执行、反馈流程及相关制度

人事基础资料规划、设计、执行、反馈流程及相关制度

薪资绩效规划、设计、执行、反馈流程及相关制度

集团人事管控

招聘人事经理（高大上）

梳理并确定集团对投资主体的人事管控

法务与无形资产

确定锦天城的合同及2016年工作计划

对外文本规划与落实

无形资产落实

制度梳理与落实

流程与制度

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人事相关流程与制度

IT

招聘IT人员

规划、实施销售软件

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集团行政部

部分人员的薪资核算转到集团

财务监控

关于审计报告的落实问题

凯瑞博的账务规划

发票缺口部分的规划

并账规划

与黄梦礼沟通借用其BVI的可行性

内销开票回归总部的执行进度

销售梳理与功能确定

其他投资

其他投资

完成2015年年报

莱宝茵与衣元

务本与衷越

FCG HK

FCG VN

务本与衷越

对账并完成账务交接

确定资金需求并安排注资

确定费用报销流程并执行

衷越的股权及董事变更

务本与衷越10%持股的说明

确定务本与衷越所有投资主体的财务管理制度

莱宝茵与衣元

安排董事会

代持股协议的起草及签订

与陈爱华交流帮忙梳理操作流程

等黄梦礼确定财务报销入账流程

FCG HK

重新安排董事会报告

关于FCG HK转移至杭州的议题

到广州接账

探讨FCG做项目的可行性

FCG VN

确认资料

业务流程确认

香港碳带项目

招聘销售团队（香港）

回复西雅图财务的邮件

招聘国内销售团队

与西雅图全面合作项目

下次董事会讨论

董事会

5月份董事会

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