责任基于精准定位：我是谁，我在那，该做什么，不该做什么
找准立足点
明确自己在团队中的位置，做好这个定位的事情
责任始于目标明确
我为什么而做？有梦想才有无尽动力
你想成为什么样的人？
要做中坚，先做好“夹心饼”
要当好管理者，先当好被管者
不忍辱，怎能负重
承担是发展的加速器
有大境界才有大发展
要做栋梁，先成为桥梁
领导认可
团队协作
调动自己
做专业标兵更做敬业表率
专业：专业是知识，是能力
敬业：把职业视为事业来做
做法：用敬业的心做专业的事
卓越人生的7个习惯：整合统效、知彼解己、双赢思维、积极主动、以始为终、要事第一、不断更新
责任在于思路清晰
认知层次决定你认识的高度
做好职业生涯发展规划
探索自我：职业价值观、兴趣、能力、性格
构建干好工作的“六大体系”
计划体系、计划分解措施体系、关键措施检查体系、战略纠偏激励体系、即时激励改进体系、不断提升责任体系
让自我管理 成就卓越
管理自我：情绪、性格、时间、欲望、行为
责任赢在执行-结果导向
锁定结果：以终为始
结果三要素：有时间、有价值、可考核
结果有三化：目标化：目标化的才是结果；可量化：可量化的才可交换； 实物化：只交换结果，不交换过程。
抓住关键：团队致胜
明白团队的要素、确定团队的精神、树立团队的法则、建立团队的机制
善用平台、欣赏他人
制胜法宝：胜在行动
入门：有想法，缺少行动力
初级：敢请战、有目标并努力
中级：敢打破固有模式，能有效运用行动工具实现目标
高级：具有强烈的企业家冒险精神，有足够的行动力实现目标、管理目标
成功者“三个共同特质”
有目标，信守承诺
有行动，永不言败
重结果，不找借口
贵在坚持： 向大树一样幸福成长
坚持：时间、不动
向下：扎根、土壤
向上：目标、主干
向阳：心态、品格
