入职流程表

准备办公电脑

业务部门准备工位及接待人员

手机下载并注册“钉钉”并完成实名认证和入职资料提交

是

判断报到时间：1、上午8:30-9:00；2、下午13:30-14:00。

人事准备合同及保密协议

简单入职介绍并带领其参观公司

IT事业科

新员工入职欢迎

指纹及门禁权限录入

所需资料

新员工

集团行政部

录用通知

带领至工位

子公司HRBP

1、复印相关证件资料；2、核查入职资料是否齐全有效；3、缺失资料跟进补足。

否

员工花名册录入系统，档案归档

入职报到

业务部门接待并带新员工熟悉业务

HR发起录用审批

集团人力资源部

考勤排班

全职：1.身份证原件及复印件一份（必须）、户口本复印件（首页和本人页）一份（必须）；2.武汉市内任一工商银行储蓄卡复印件一份（必须）；3.学历证书（必须）、职业资格证书原件（若有）及复印件一份；4.与原单位解除劳动关系证明原件（必须）；5.本地二级以上医院或体检中心出具的半年内入职体检报告原件（必查项：血尿常规、胸片、心电图、肝胆三项）以及近期核酸检测结果；6.个人简历、白底电子版照片（358*441）、电子版生活照片 1 张。兼职：1.身份证原件及复印件一份（必须）、户口本复印件（首页和本人页）一份；2.武汉市内任一工商银行储蓄卡复印件一份（必须）；3.学生证（必须）、征信报告（必须）；4.本地二级以上医院或体检中心出具的半年内入职体检报告原件或者提供有效期内健康证（必查项：血尿常规、肝胆三项）以及近期核酸检测结果；6.个人简历、白底电子版照片（358*441）、电子版生活照片 1 张。

办理入职，签订合同

督促候选人进行入职资料准备

入职准备

行政准备办公用品大礼包

候选人准备入职资料