高效能人士的七个习惯
2021-05-21 15:16:51 1 举报AI智能生成
“一本能改变你命运的奇书！”（汤姆·彼得斯语）企业领导人都知道：只有每一位员工都成为高效能人士，企业才会真正成为高效能企业。 这也同样适用于个人生活领域。最新版本维持“七个习惯”主题框架不变，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了柯维博士10多年来对世界变化的新思考，与旧版简洁的翻译风格相比，新版事例和分析语言更详尽、更直接、更透彻、更流畅。
作者其他创作
大纲/内容
公众领域的成功：从独立到互赖
人际关系的本质
基础
自制
自知之明
情感账户
投资
理解他人
注意小节
信守承诺
明确期望
正直诚信
勇于致歉
无条件的爱
一对一
人生的基本要素
依赖人格
仅有管理技巧不够
出现问题
契机
四，双赢思维（人际领导的原则）
最优
品德
诚信
成熟
敢作敢为
善解人意
成熟就是在表达自己的情感和信念的同时，又能体谅他人的想法和感受的能力。——贺兰德.萨克森廉
知足
关系
信用
情感账户
来而不往，非礼也。
赢/输 挑战
协议
五要素
预期结果
指导方针
可用资源
任务考核
奖惩制度
体系
过程
原则
✔
立场
✘
✘
好聚好散
五，知彼解己
知彼
移情聆听
人格>技巧
感情投资
治愈
子主题
解己
表达
品德第一，感情第二，理性第三。
拓展
《非暴力沟通》
六，统合综效
差异
尊重
取长补短
博采众议
✘
《动物学校》
沟通层次
互相提防
赢/输 输/赢
互相尊重
妥协
统合综效
双赢
第三条路
个人
左脑
逻辑
理性
右脑
直觉
感应
家庭
提出问题，共同解决
参与程度
创造力
简介
作者
史蒂芬.科维
《时代周刊》
人类潜能的导师
《经济学人》
最具前瞻性的管理思想家
总统顾问
影响美国历史进程的25位人物
“最佳父亲奖”
前言
变化的世界，不变的原则
七个原则
使用
循序渐进
从个人到公众
思维方式与原则
由内而外
品德＞个人魅力
品德＞技巧
个人领域先于公众领域
思维方式
世界观
滤镜
地图
方向
女郎/老人图像
转换
顿悟
原则为中心
≠世界观
概论
品德
习惯的合成
习惯
知识
what&why
技巧
how
意愿
want
成熟模式
依赖→独立→互赖
生理上无法独立的人需要别人帮助；情感上不能独立的人，其价值和安全感都来自他人的看法，一旦无法取悦别人便会极度沮丧；智力上无法独立的人，需要他人帮忙思考和解决生活中的大小问题。
效能
产出/产能
个人领域的成功：从依赖到独立
一，积极主动（个人愿景的原则）
自我意识
社会之镜
哈哈镜
基因决定论
心理决定论
原生家庭
环境决定论
定义
选择的自由
除非拱手相让，否则没人能剥夺我们的自尊——甘地
主动
影响圈
直接/连接控制
扩大
承诺→兑现
被动
关注圈
无法控制
“如果”
二，以终为始（自我领导的原则）
定义
以人生目标作为衡量一切的标准
两次创造
构思
领导
实践
管理
个人使命宣言
内容
who
what
how
实践
全脑
左脑
逻辑
理性
右脑
想象力
感性
开发
拓宽思路
心灵演练
角色/目标
参与
认同
核心区
安全感
智慧
力量
人生方向
生活中心
✔
原则
✘
配偶、家庭、金钱、工作、名利、敌人、自我等
三，要事第一（自我管理的原则）
习惯一/二具体实践
独立意志
作出决定
主动选择
有效管理
自律
条理
第四代时间管理
第二象限
核心
授权
自我提升和完善
七，不断更新（平衡自我提升原则）
平衡
四个层面
身体
锻炼
智力
阅读，写作
组织，规划
精神
实现价值
社会/情感
服务
习惯4/5/6
安全感有关
原则
与人为善
双赢
奉献
非智力问题
改变他人
反应正面形象
情感投资
以一个人的现有表现期许之，他不会有所长进。以他的潜能和应有成就期许之，他定能不负所望。——歌德
✘
贴标签
第二象限
过程
螺旋上升
良知——引导
原版中的单词是哪个？此处翻译成良知非常不好理解。
再论由内而外造就自己
成为转型者
摆脱传承的消极
孩子
积极
父母
爱和谅解
萨达特
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