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入职流程
2021-06-26 13:01:07
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入职流程
员工管理流程图
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大纲/内容
新人完成报到表后交回人事并领取入职体检表，完成入职体检后，体检合格交由人事，人事负责复印报道表两份分别交由办公室及财务存档，人事负责新人新人档案管理（应聘登记表、入职报道表、工作相关证书等，试用期合同，员工转正申请表及正式合同）
入 职 流 程
不可注册及时通知相关人员、汇报院长
医生/护士/医技人员相关证件交于人事处报到，提前2个工作日人事开具收到相关证件，收条在1个工作日内将入职人员变更注册
注册完成
三个月试用期满由本人于人事负责人处领取《员工转正申请表》认真填写交由人事
其他岗位无需证件
人事认可后签正式劳动合同，提交名单给财务负责人，财务予以购买社保
未 注 册
签试用期合同，填写入职报到表（办完上一项负责人务必带新人前往下一个部门）
由人事带领相关科室并与科室负责人做交接
两个月可参与科室绩效分配，正式员工买保险
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