敏捷宣言和十二原则-20210826
2021-08-26 10:17:18 30 举报AI智能生成
坚持一日一思维导图，加油！ 近期钻研主题：敏捷 参考链接：https://www.scrumcn.com/agile/scrum-knowledge-library/agilevalues.html 最后，走过路过点个小赞 👍 ，谢谢！
作者其他创作
大纲/内容
敏捷宣言的17位作者
Kent Beck
Mike Beedle
Arie van Bennekum
Alistair Cockburn
Ward Cunningham
Martin Fowler
James Grenning
Jim Highsmith
Andrew Hunt
Ron Jeffries
Jon Kern
Brian Marick
Robert C. Martin
Steve Mellor
Ken Schwaber
Jeff Sutherland
Dave Thomas
参考链接
https://www.scrumcn.com/agile/scrum-knowledge-library/agilevalues.html
敏捷软件开发宣言<br>（<font color="#f44336">今天刚看到 thoughtworks 讲的<br>此处是 6 句，不是 4 句</font>）<br>
我们一直在实践中探寻<br><font color="#f44336">更好</font>的软件开发方法，<br>身体力行，<br>同时也<font color="#f44336">帮助他人</font><br>
<font color="#f44336">个体和互动</font> 高于 <font color="#f44336">流程和工具</font>
<font color="#f44336">工作的软件</font> 高于<font color="#f44336"> 详尽的文档</font>
<font color="#f44336">客户合作</font> 高于 <font color="#f44336">合同谈判</font>
<font color="#f44336">响应变化</font> 高于 <font color="#f44336">遵循计划</font>
尽管<font color="#f44336">右项</font>有其价值，<br>我们<font color="#f44336">更重视左项</font>的价值。
敏捷开发十二原则
我们最重要的目标，<br>是通过<font color="#f44336">及早和持续不断</font>地交付<br><font color="#f44336">有价值</font>的软件使客户满意。<br>
<font color="#f44336">欣然面对</font>需求<font color="#f44336">变化</font>，<br>即使在开发后期也一样。<br>为了客户的竞争优势，<br>敏捷过程<font color="#f44336">掌控变化</font>。<br>
经常地交付可工作的软件，<br>相隔几星期或一两个月，<br>倾向于采取<font color="#f44336">较短的周期</font>。<br>
<font color="#f44336">业务</font>人员和<font color="#f44336">开发</font>人员必须<font color="#f44336">相互合作</font>，<br>项目中的每一天都不例外。<br>
<font color="#f44336">激发个体的斗志</font>，<br><font color="#f44336">以他们为核心</font>搭建项目。<br>提供所需的环境和支援，<br>辅以信任，从而达成目标。<br>
不论团队内外，<br>传递信息效果最好效率<br>也最高的方式是<br><font color="#f44336">面对面的交谈</font>。<br>
<font color="#f44336">可工作的软件</font><br>是进度的<br><font color="#f44336">首要</font>度量标准。<br>
敏捷过程倡导<font color="#f44336">可持续开发</font>。<br>责任人、开发人员和<br>用户要能够共同维持其<br><font color="#f44336">步调稳定延续</font>。<br>
坚持不懈地追求<br><font color="#f44336">技术卓越和良好设计</font>，<br>敏捷能力由此增强。<br>
以<font color="#f44336">简洁为本</font>，<br>它是极力减少<br>不必要工作量的艺术。<br>
最好的架构、需求和设计<br>出自<font color="#f44336">自组织团队</font>。<br>
团队<font color="#f44336">定期地反思</font>如何能<font color="#f44336">提高成效</font>，<br>并依此<font color="#f44336">调整自身</font>的行为表现。<br>
职业：本科
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