新员工录用报道流程

办理

开始

新员工录用报到通知流程

审核

人资

总经办

意见反馈

用人部门

录用通知

是

①、收到新员工同意录用的审批结果后，人资主管与用人部门商定报到时间，征求拟录用者意见，并发出录用通知，说明拟录用岗位、报到日期、报到地点、联系人、入职手续准备事项、入职体检安排等。拟录用者变更报到时间的，需重新征求用人部门意见，原则上以方便拟录用者为宜。拟录用聘者意见回复后，人资主管即通知用人部门、行政部门做好报到准备。②、用人部门、行政部门将各自的准备情况反馈给人资主管，以备入职交流。③、总经理对入职安排、准备工作等信息进行审核。④、人资主管负责组织安排新员工入职手续的办理。