终身成长-脑图笔记思维导图模板_ProcessOn思维导图、流程图

思维模式

常见的思维陷阱

我从来没有想过有人会热爱失败

固定型思维模式

常见暗示

把发生的事当作一个衡量自己的能力和价值的直接标尺

特点

创建了喜欢评判的内心独白

对每一个信息，做一次强烈的评估

成长型思维模式

核心理念

你的基本能力是可以通过你的努力来培养的

特点

建立在相信变化的基础之上

注重信息在学习和建设性行为方面能带来什么

学到什么？

怎么做才能提高？

思维模式解析

成功的意义

能力的拓展

人们劝她停留在她已经拥有的辉煌位置，但是米兰达认为，更有意思的是从底层重新开始并看自己这一次能取得什么样的成就。

一次测验定终生

他们给了这次测验去测量他们现在和未来最重要的智力水平这样大的权利，也给了它来为自己下定义的权力。

人的表现不能只根据一次评估来断定。您不能只给出一个点，就让我们决定一条斜线的倾斜度，因为根本不知道这条线是从何画起的。

判断潜能的方法

美国国家航空航天局（NASA）在筛选宇航员申请的时候，他们拒绝了那些经历简单、一帆风顺的人，而是选择了那些曾经历过重大失败并重新站起来的人。……选择那些能从批评中获得能量的人。

失败的意义

固定型思维模式

失败从一种行为（我失败了）转变为一种身份（我是一个失败者）

失败是永久性的、散不去的创伤

成长型思维模式

观念

失败是一个痛苦的经历，但它并不都能对你下定义

失败只是一个你需要面对和解决并能从中学习的问题

案例

橄榄球运动员：吉姆·马歇尔的故事

”如果你犯了一个错误，就去把它改正过来。我意识到我可以作出选择。我可以坐在我的痛苦里，但也可以去做点什么。“

努力的意义

固定型思维模式

没有什么比说出“我付出了我的所有，但是依然不够优秀”这句话更难的事儿了

成长型思维模式

你必须为你最喜欢的事付出最大的努力

很多成长型思维模式者甚至没有想过要攀上顶峰。他们能达到这个高度，是因为他们在做自己喜欢的事

我凭什么认为我花了7年时间去做一件事，成功就必须属于我？

事实上，有的时候你投入一件事，恰恰是因为你不擅长做这件事

关于能力和成就的真相

人们常常认为“天赋”就是能力本身。然而浇灌这些天赋的是不断的、无休止的好奇以及对挑战的探寻

体育：冠军的思维模式

什么是成功

比利·简·金

什么样的人才是冠军：在需要的时候可以提高自己水平的人

杰西·乔伊娜-柯西

“对我来说，体育运动的乐趣并不在于夺冠。”“……无论是运动的过程还是结果，我得到的快乐是一样多的。如果我看到了自己的进步，或者觉得自己发挥出了应有的水平，我并不介意输掉比赛。如果我输了，我只要回到训练轨迹上来，接受更多的训练就好了。”

老虎·伍兹

“有时候，当事情进展不是那么完美，或者你对自己的挥杆不是很满意的时候，在这样的情况下得分让我感到更加高兴。”

米娅·哈姆

”每次比赛或者练习之后，如果你走下运动场时认为自己尽了全力，那么你永远是一个胜利者。“

商业：思维模式和领导力

成长型领导者

柯林斯

卓越的领导者

谦虚、勇于不断提问并有能力面对残忍现实的人——也就是说，面对失败，即使是自己的失败，他们依然能保持新年，相信自己最终可以成功。

失败的领导者

当一家公司的领导者让自己而不是公司现状成为员工心中的重中之重，那么这家公司一定会变得平庸，或者更糟。