AI
推荐
模板社区
专题
登录
免费注册
首页
流程图
详情
岗位晋升路径
2021-11-12 22:59:19
45
举报
分享方式
免费使用
岗位晋升路径
业务流程
模版推荐
作者其他创作
大纲/内容
每年1月、7月
转正
1、入职年限3-5年2、各能力考核为优3、践行企业文化4、岗位编制扩展(晋升)
入职
入职半年-壹年(晋升/晋级)
入职1-3月(转正)
述职评估
入职叁-伍年(晋升)
经理
1、专业度考核2、管理能力考核3、前6月考核平均值
总监
1、专业度考核2、前6月考核平均值
入职壹年-叁年(晋升)
入职至今绩效平均值优秀/良好
副经理/高级主管
专员/助理P1-2/3
主管/专员P2-2/3
每月绩效达标情况(转正)
1、根据述职结果2、绩效得分平均值晋升/晋级调薪
收藏
立即使用
岗位晋升路径
151586_PO
职业:暂无
去主页
Collect
Get Started
岗位晋升路径
Collect
Get Started
晋升路径
Collect
Get Started
员工晋升路径
Collect
Get Started
职业晋升路径
评论
0
条评论
下一页
Document