招聘任务管理
完成招聘任务，对入职人员和招聘公司跟进回访。编写招聘报告。
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猎头人员管理
猎头
约面和初面
招聘企业管理
招聘需求存档
接收offer
人才库
完善候选人信息
项目进度
简历推荐
更新人才库
猎头任务
协调薪资福利待遇等问题，发送入职offer跟踪候选人办理入职
到职前
确认招聘需求和招聘计划，签订招聘合同。
事前
候选人
入职跟进
业务面试
1、发布招聘职位到内部和第三方平台2、从内部和外部人才库查找合适简历3、列出候选人的简历，进行简历分析4、电话联系候选人，进行初步沟通，约初面5、制作简历报告，评审简历，通过后上传至招聘企业6、和招聘公司沟通对候选人进行业务面试
推荐
招聘管理平台功能模块
面试反馈
职位类型管理
潜在企业客户库
完成任务
企业招聘部门
offer发送
发布招聘职位
候选人管理
录用
背调
寻访
电话初面
招聘职位管理
企业工作台
收集简历
发布职位
提出招聘需求
背景调查
业务面试反馈，了解面试结果，对面试结果及问题和候选人沟通；进行背景调查
招聘计划制定
需求分析
薪资谈判
接收委托
招聘报告
到职及到职后跟进
回访
SOP时间轴
薪酬谈判
办理入职
招聘项目管理
候选人跟进
投递简历
成本分析
1、猎头公司接受招聘需求，沟通招聘职位和招聘计划。
企业回访
制定招聘任务
面试跟进
猎头工作台
简历筛选
发布招聘职位，寻找合适的人才；对简历进行初步筛选
项目分析表等
企业类型管理
招聘需求
面试通过
招聘管理平台——业务流程
招聘项目立项
入职回访
简历分析
入职人员回访
寻访前
人才库分析表
约业务面试
备注
安排猎头跟进
1、录入招聘公司信息2、新建招聘项目3、录入招聘职位4、安排猎头对应的招聘目标
第三方平台
