职位评估
2021-12-02 13:31:26 0 举报AI智能生成
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面试快培训
作者其他创作
大纲/内容
签约--职位评估--猎头接单--职位访谈--推荐候选人简历--跟进面试情况--确定到场--询问反馈
公司和职位好坏？是否有优劣势，职位是否能够正常&承接
最重要的部分--职位评估
面试快流程
评估职位之后面试或者沟通中的风险
评估什么
人选意愿度
具体地点交通情况
交付率在30%以上，职位反馈率是否较好
企业交付情况
简历资源大于500份
职位简历库资源
充要条件
企业规模达到行业内基本人数要求，一般在50人以上即可
企业背景
招聘周期
是否有出现跟企业hr沟通问题/面试人选为什么没有被选中面试，作为之后沟通的筹码
沟通记录
无特殊形象身高、星座婚育、户籍等不合理要求
其他软性需求
充分不必要条件
如何评估
职位评估
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