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北森招聘流程操作规范

2021-12-08 14:15:29   24  举报

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北森招聘流程操作规范

人力

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大纲/内容

入职交接候选人入职报到，进入入职流程

需求关闭

需求提出，完成审批各BP每月5日前完成当月需求审批签字业务部门需根据业务及预算提交HC审批签字人力资源总监进行审批签字

北森招聘流程操作规范

更新简历发送测评招聘人员对通过终试的候选人发起简历更新和测评邀请

终极面试对应权限由招聘人员组织终面面试后两个工作日内跟踪反馈结果

复试安排招聘人员将候选人综合信息交业务部门业务部门判断是否进行二次面试并反馈招聘人员组织面试安排，日期、形式等

北森招聘流程操作说明

上传招聘需求

终面

面试评价是否录用

北森操作

需求提出

候选人寻访

OFFER

面试安排

候选人入职

通过

更新简历收集测评

发布岗位

北森招聘流程操作说明图

关联职位，发布广告北森中对需求岗位进行职位关联，发布广告。进行简历筛选

面试评价

需求备案，生成电子需求纸质需求表审批通过后交由招聘统筹备案电子需求表导入北森招聘需求

入职邀约招聘负责人向候选人发出Offer即时向业务部门反馈候选人邀约接受情况招聘人员组织做好候选人入职前准备工作

发送测评，更新简历

岗位分析人才画像

上传需求

入职流程

审核

人才储备

入职

推送简历安排初试面试评价

复试

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开发规范

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招聘流程

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招聘渠道管理

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