2022年原来，还能这么干！罗振宇2022跨年演讲
2022-01-05 11:03:47 2 举报AI智能生成
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2022年原来，还能这么干！罗振宇2022跨年演讲
作者其他创作
大纲/内容
为孩子学习基因治疗
徐伟
玩偶，“琴”
今年跨年演讲，空无一人
“行就行，不行我再想想办法”
大爷管小伙，大妈管大爷
停车费问题
分地盘——责任感
工作服“志愿者”——荣誉感
专用小棚子——主场感
指导居民垃圾分类——价值感
发500津贴——收入
清洁工问题——组织捡破烂的老人
劲松北里小区
外框
“解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题”
通过解决别人的问题来解决自己的问题
堆资源？×
提升更多人的生活品质和尊严 ✓
打开狭隘的商业逻辑把自己的生存放入到社会的全局利益中
“荣耀用户”
不是“我对你的服务满意”
而是“我为这份关系骄傲”
将用户关系经营成真实的人和人的关系
岗图
未来的好公司究竟什么样子？
一部分人先富起来，和自愿帮助暂时落后的人，不矛盾
要共同富裕，但不劫富济贫，不矛盾
共同富裕，但首先是发展，而不是共同贫穷，不矛盾
用“朴素的道德直觉”来理解“共同富裕”
共同富裕这个话题下的所有纠结，关键不在于钱的分配而在于是不是认同：我们是一个大共同体中的一家人。
我们今天感受到的很多“不确定性”都是因为狂飙的欲望之车，遇到了“朴素道德直觉”的红绿灯。只要我们肯把自己的小道理放入到社会全局利益里去，这个红绿灯其实非常醒目。
社会的软约束，商业的硬边界
凡事总有一个经济学解释。但除此之外，无疑也有其他解释——博尔赫斯
“理想的老太太”“社会的普遍答案”
“朴素的道德直觉”
只要你感觉自己是在一个共同体里面，认同这个共同体那去主动帮助他人，不仅不是被剥夺，反而是一种荣耀。
PART1 道德直觉
“胸无大志，好吃懒做”×
“人间烟火，幸福生活”✓
成都的魅力
不硬碰，巧转身，换思路，开新局
下载反诈APP可以rua警犬
扫码摸狗
物质资源与情绪资源的转换
红绿灯
资源的“腾挪”
用情绪资源支撑他人
客服电话
“生命需要物质资源与情绪资源的共同支撑”
我的资源是时间积累出的信任
社区理发师
一家小店的商业价值，植根于一对夫妻的和睦日常
小五金店
根系越深，枝叶伸展越远年岁越久，创新的胆量越大
退休不是价值终结，而是新的开始
认真生活的人多了，认真做产品做服务的人自然就多了
“外婆经济”
年长者认真折腾，就是再给社会做贡献
老年人使劲折腾
资源
在数字增长的同时，整个经济的内部，正在变得更丰富，更成熟
从“大力出奇迹”到“随处见风韵”
“熟经济”
PART2 情绪资源与熟经济
过去，这个时代好像只为规模，效率，力量欢呼我们好像忽略了，在坚硬的现实之外人心的柔软之处，另有一片广袤的土地
数字化是巨头的游戏吗？
不同颜色的玻璃球
把过去模糊的、不能测量的东西变得可见，可衡量
小公司 探知员工情绪
直接加老板微信
“把复杂留给自己，把简单留给用户”
简一大理石瓷砖
通过水表动不动来判断老人的生活
物业公司 智能水表
“你有你一百亿元的数字化我有我一百块钱的数字化”
绘制花田热力图
凯文·凯利：“也许宇宙中最反直觉的真理是，你给别人的越多，你的得到的也越多”
蜂农追花
“我们在组织一场数字技术的救援接力赛”
第一反应（急救）
“数字化，原来是一种温柔的力量”
5G云代驾
数字化这班车，比早晚更重要的是，你为什么出发？比快慢更重要的是，你要解决什么问题？
“只有同人类命运紧密相连才能体现出技术的革命性意义”
PART3 数字化
诗人艾略特：“系统如此完美，以至于没有人需要成为更好的人” （×）
一个好的数字化系统，需要的恰恰是设计者从人出发，替人考虑
你成为更好的人，就能看见数字化更好的用途
初心之外，还要用心
技术进步不仅奖励那些捷足先登，高瞻远瞩，势大财雄的人数字化也奖励那些心细如发，分辨力高，善解人意的人
既然这是国家一定要做的事，那么碳中和一定会成为以后举办大型活动的标配（北京冬奥会？）
第七届“时间的朋友”跨年演讲实现了碳中和
既然这件事一定得干，为什么我们不先干起来？
对中国人来说，碳中和的本质是产业升级
西方是消费社会，大量的碳排放出自生活消费中国是生产社会，中国碳排放最大的是能源和工业
碳中和不仅是一个能源变量，它还是一种弥漫在我们所有生存空间里的环境变量漫天彻地的环境变量会对每个物种产生进化压力
碳中和
产业链链长制度
把产业链地图拉出来，环节分支分布，头部公司？精准出击
目标清晰了，清单就变得短了清单变短了，功夫就下的深了
芯屏汽合 集终生智
安徽省招商
新东方
“世间多少好答案，在苦等一个好问题”
公司向下一级写周报
流水会绕路，但一定不会回头
丛林里迷路了怎么办
向确定的未来努力
“怎么确保下一代技术革命一定发生在中国？”
PART4 提前进入确定的未来
“没人能看清你的脸”
劝一个想跳楼的人
“一个人只要愿意修饰自己，他的自我评价就会变高”
远程会议一定要开摄像头
李育辉：“提升组织绩效的关键不仅在于外部管理，更要提升员工的自我评价”
“人心里的一个小支点，可以撑起撬动世界的大杠杆”
产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值
针对具体的人，用具体的解决方案，把新事物嵌入到别人原本的生活场景里去。
给老人们送温暖
小面包店竞标
触手可及的幸福想象
无人家洒农药
让人把挖掘机开回家
敲锣打鼓把奖状送到部落
激励非洲工人
建立情绪链接
“15分钟，也可以是你专属于自己的'幸福感时刻'”
回到用户身边的日常
创业，不是为了越狱去远方
创业，是为了共建一座村庄
越狱式创业和村庄式创业
“好事情的特征，是它本身就是目的”
PART5 心里的支点
“人到了35岁，就不该靠投简历找工作了”
心理稳定，善于合作
宇航员
“和患者达成联盟关系，也是一位医生的核心能力”
医生
“作为情绪劳动者的老师无可替代”
老师
软技能
要求我们从“工具”变成“接口”
作为接口连接公司与员工的社会关系
公司发月饼
价值感+连接性+筛选性
发puq
芜湖“畅聊早餐会”
可以奋斗，也可以安居
深圳的变化
“软技能的本质，是一种连接能力”
卡萨帝 烤鸭
“产品解决一个问题，场景持续解决问题”
PART6 “功能”和“接口”
20年前，我们有能力团结家人，有底气迎接客人20年后，我们有能力选择客人，有底气保护家人
中国的扩展不是来自向外扩张行为的红利而是来自外围竞争势力不断向心卷入旋涡核心的礼物
我们这种文明的发展策略，不是攻击型的，而是吸引型的
“中国漩涡”
一键唤醒人们的美学体验
“自然还是那个自然，色彩无非是波长的变化哪个文明定义了它，哪个文明就拥有了它”
中国的美学色彩体系
“暮山紫”
字典中的生僻字，塑造国民共识
山河可亲，街镇有情
《新华字典》中的家乡
“够得着”的力量
文化传播，不是一份知识从这里拷贝到那里的过程而是一根根你够得着的人格火炬彼此点燃、薪尽火传的过程。
所谓弘扬传统文化，不只是一个价值主张它就是给每个人、每个企业、每个产业搭出来的阶梯。
“每个时代都有每个时代的卫星发射台”
PART7 中国
行万里路，读万遍经。笨鸭早飞，笨牛勤耕。让小的敬老的，拿次的留好的。宁欺官，不欺贤，宁欺贤，不欺天。人多的地方不去，没人的地方不留。赞美成功的人，安慰失败的人。犯病的东西不吃，犯法的事情不做。不要穿金戴银，只要好好做人。墙倒众人推，我不推；枪打出头鸟，我不打。种瓜得瓜瓜儿大，种豆得豆豆儿多。——作家王鼎钧母亲的叮嘱
我们总得好无理由的爱上点什么才能倾尽全力推动点什么
我的乐观并不需要这些头头是道的逻辑支撑它就是一种朴素的信念：相信中国会更好。这种信念不是源于学术训练，而是源于司马迁、杜甫、苏轼，源于‘一条大河波浪宽’，源于对中国人勤奋实干的钦佩。它影响了我看待问题的角度和处理信息的方式，我接受这种局限性，没有改变的打算。——经济学家兰小欢《置身事内》
事件就是某种超出了原因的结果 ——哲学家齐泽克《事件》
设计是一个不断生成目标和备选方案的过程 ——赫伯特·西蒙
非常理想，特别现实。 ——教育家李希贵
提前一个版本遵守法律。 ——新闻学家王永治
要改变一个成年人的行为，认知、能力、提醒，三者同样重要
挑战没完没了
机会无边无涯
地球上最后一个人独自坐在房间里，这时忽然响起了敲门声……
PART8
2022年原来，还能这么干！罗振宇2022跨年演讲
从确定性里找可实现的切入点其实做事就没那么难战略要建立在不变的事物上
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