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《跃迁》读书笔记

2022-01-22 19:12:49   1  举报

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AI智能生成

如何成为高手，实现人生跃迁，古典在这本书种告诉你答案

个人成长

跃迁

读书笔记

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大纲/内容

找到知识源头，提升认知效率<br>

1. 功利学习法

找到知识来源

一手信息：知识的源头

二手信息“重视转述一手信息

三手信息：为传播而简化和极端化观点的陈述

四手信息：充满个人经验的情绪化表达

极其功利的读书

定义

带有极强的目的性

提高效率

有目标导向

有即时反馈

最近发展区

合理配置资源

认知型阅读：系统阅读，整块时间

知识性阅读：碎片化学习，琐碎时间

娱乐性阅读：放松、陶冶情操

萃取知识晶体

树状结构：体现事务层级、包含关系

关联结构：体现事物相互关系

序列关系：体现先后关系，因果关系

数据结构：体现数量差异关系

2. 联机学习法

案例

学渣通过联机方式成功申请上美国大学

李小龙通过联机的方式快速崛起

单机学习VS联机学习

单机学习

整合思考→学习→整合思考

联机学习

整合思考→分享→联机外界→学习→整合思考

应用

联机写作

通过写来联机

思想夜宴

通过说来联机

3. 做终身提问者

问题树

我们面临什么样的问题？

我们如何知道自己已经解决了这个问题？

我们会遇到哪些挑战和障碍？

我们有什么可能的解决方案？

提问即思考

6w提问法

终身提问者的工具箱

别列书单，列问题单

假装写本书

如何提出让人无法拒绝的问题

准备充分，目标清晰

好问题都是组合拳

梅尔提出的5个思考的角度

证据、视角、联系、猜想、相关

4. 知识IPO

定义

I：输入问题（Input a question），以持续解决问题为目标；

P：解决问题（Problem solving），以整合多学科知识为手段；

O：输出产品（Output），通过咨询研发、授课整合和写作，让思想产品化。

知识IPO的工具箱

放大碎片化价值

设计自己的知识MVP

知识分享官

用法

找到真实高价值且能被解决的问题

不是学习知识，而是解决问题

输出倒逼输入

5.构建自己的知识体系

知识体系

站在知识源头，萃取知识晶体

联机学习，用一块晶体换回来更多晶体

以问题位中心学习，创造自己的问题树

用知识IPO让知识变成价值

升维思考，解决复杂问题

第一序改变VS第二序改变

第一序改变：系统内改变，改变状体，改变体验

第二序改变：对于系统的改变，改变模式，改变结果

认识系统

所有的系统都是由元素、关系和功能三部分组成

系统之间的关系比元素更重要，整体大于部分之和

第二序改变，改变的就是系统的结构

认识回路

从时间维度看到实物发展的脉络，找到过去和现在的关系

4种增长引擎

好习惯

学习→成长→增值→学习

从兴趣培养到能力养成

感兴趣→投入时间→能力提升→兑现了价值→更加感兴趣

快速学习的知识IPO

思考问题→解决问题→输出产品→吸引更多问题输入→思考问题

企业管理种的“信——任"循环

对员工有信心→员工得到委任和授权→员工有信息→好好干活→领导更有信心

4种死亡螺旋

穷者越忙

投入不足

工作狂循环

做自己

认识层级

从空间维度上理解事情背后的真正规律，上层决定下层

高效能塔

资源层：个人投入的时间、精力、金钱、情感资源

 方法论层：使用资源、提高效率的方法论

目标层：选择做什么、不做什么，以及背后的价值判断

ETA脱困四问

情绪--事件-目标-行动

认识控制点

内部

能力

稳定

努力

不稳定

外部

难度

稳定

运气

不稳定

高手的注意力分配

能力＞难度＞努力＞运气

内在修炼：跃迁者的心法

 看世界：开放而专注

1. 见得人好，经常随喜赞叹。

2. 找到自己领域的知识源头，并分享。

3. 不随便崇拜谁。一旦崇拜，以他为顶，你的系统就又封闭了。

4. 不再认为自己不喜欢、看不懂的东西就是傻的。

5. 小心那些“一切都能解释得通”的上帝视角感理论。

6. 对水平没你高的人要宽容，因为你也没有掌握真理。

7. 留出10%~30%的时间，给自己不懂也不太会接触的领域。

8. 站在更高角度，发现和专注于自己的独特之处。

9. 专注于自己的人生大问题。

看自己：迟钝而有趣

1. 对不重要的事，漠不关心。

2. 忍住第一反应，等待第二反应。

3. 不追热点，等要点浮现。

4. 寻求整体最优解，站在长周期做判断。

5. 多元，定期做点儿不靠谱、有趣无用的事。

6. 成功是小概率事件，找到自己的无限游戏。

7. 放下焦虑，不要放下好奇心。

看人际：简单善良可激怒

利用规律，放大努力

1.时代的特征

信息变多，思考变浅

机会变多，竞争跨界

随时干扰，永远在线

2. 时代的3种溺水者

无法掌握自己注意力

无法过滤信息，找不到重点

不理解系统，无法与人联机协作的人

3. 你需要改变

认知方式的改变：调用知识而非记忆知识

思考方式的改变：从独自思考到联机的独立思考者

核心竞争力的改变：人机合一（新技术的出现，会改变核心技能）

例如：教育时代的变迁

线下教育时代

在线教育时代

无边界时代

4. 跃迁的3个层级

认知跃迁：打开全新的视野

能力跃迁：能力和水平上升了一个台阶

能级跃迁：价值从内向外发生了改变

5. 外包大脑，成为超人

停止单机式学习，成为联机式学习者的知识IPO法则

跳出平面思维，创造性解决问题的系统思维

外包记忆功能，修炼核心技能（观察、创造、思考和影响他人）

在高价值区，做正确的事

1.高手战略

案例

棒球选手只打甜蜜区的球（懂得取舍，抓住机会）

巴菲特只投资价值高、可迭代、有护城河的公司

森蚺（一种巨蟒）一动不动等待10天等待目标猎物

策略

找到甜蜜区-战略性专注-等待机会

2. 新东方名师的崛起路径

利用二八法则高效成长

用20%的时间将每项能力达到80分，总分400分

用100%的时间钻研一项能力达到100分，总分100分

利用系统放大名气

高分（打分系统）-更多排班-更多好学生（口碑）-更好名声

与优秀大脑互联，形成圈层

优秀的人建立链接，联机学习

3. 幂律分布的启发

幂律分布的两个特征

高度不平均

分形

案例：糖人游戏

财富最终集中于少数头部手中

结论

停止抱怨，世界本就是不公平的，阶级分化是必然趋势

只能持续学习，提高效能

持续关注，验证高价值区

在高价值区努力，爬上头部

高手战略的杠杆

对内，通过二八法则的三次方，放大自我效能

对外，移动到头部，获得系统的推送力

4. 头部效应：站位比努力更重要

头部的定义

在同一赛道里的高级之并且有优势的领域

头部特征

头部收益高

头部加速度快

头部矩阵

竞争领域

高价值

投入产出比最高的20%的赛道

低价值

竞争力

高优势

实力排在赛场序列的前20%

低优势

头部效应三原则

从价值而非优势出发

思考差异化优势

从身边头部做起，从鸡头变成凤头

5.聪明人的笨功夫

案例

韩国棋手李昌镐下棋只求51%的效率

晚清明臣曾国藩：结硬寨，打呆账

南极点探险家阿蒙森，日行20英里

启发

持续迭代，系统性进步

不求妙手，不得贪剩

学得更少，却学得更好

自由主题

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