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岗位晋升路径
2022-02-27 15:23:04
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大纲/内容
每年3月、9月（晋升）
储备组长
入职年限18-24个月（晋级）
入职3-6个月（晋升）
入职2-3月（晋级）
1、各能力考核为优2、践行企业文化3、4个月绩效得分良好
入职12-18个月（晋升）
1、专业度考核2、管理能力考核3、面试评估良好
站长
1、专业度考核2、组长业务表现良好3、组内站内评价良好
入职6-12个月（晋级）
储备副站
每月出勤情况良好站内工作态度良好面试评估良好
副站
储备站长
骑手
组长
每月出勤情况良好站内工作态度良好
1、根据述职结果2、6个月绩效得分良好3、面试评估良好
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