岗位晋升路径

每年3月、9月（晋升）

储备组长

入职年限18-24个月（晋级）

入职3-6个月（晋升）

入职2-3月（晋级）

1、各能力考核为优2、践行企业文化3、4个月绩效得分良好

入职12-18个月（晋升）

1、专业度考核2、管理能力考核3、面试评估良好

站长

1、专业度考核2、组长业务表现良好3、组内站内评价良好

入职6-12个月（晋级）

储备副站

每月出勤情况良好站内工作态度良好面试评估良好

副站

储备站长

骑手

组长

每月出勤情况良好站内工作态度良好

1、根据述职结果2、6个月绩效得分良好3、面试评估良好